尊龙凯时人生就是博

为提高集团公司市场部和园区开发公司新入职员工的学习意识，提高专业技术水平，构建良好的学习氛围，年前，集团公司副总经理惠哲对新入职员工提出了应知应会知识考试的学习提纲及要求，并确立了“每月一学”的员工学习机制。通过近两个月的学习，两单位于3月30日下午举行了专项考试。

考试内容包括《尊龙凯时人生就是博集团“十三五”规划》、集团公司2018年工作会议暨一届二次职代会上的工作报告、董事长系列讲话、集团相关规章制度、国家相关环境保护规划政策、商务礼仪、沟通技巧、新闻撰写的技巧与实务等内容。

大家纷纷表示，今后将继续坚持“每月一学”，把加强学习、增长知识作为一种常态、一种自觉行动，并与各自的工作岗位相结合，以更积极的状态、更完备的技能投身到工作中。（张亚娟）