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实施人才强企战略  打牢企业发展基础

监理公司大力实施全员学习全员考证计划

2016-01-06

(通讯员 王辉)为全面增强企业竞争力,适应新形势、实现新发展,监理公司自成立以来,积极打造学习型企业,大力推行全员学习、全员考证计划,在广大员工中持续掀起学习热潮。

坚持人才兴企,营造学习氛围。监理公司始终坚持企业发展“第一要务”和人力资源“第一资源”的有机统一,为激发调动员工“入位”当“主角”的积极性,全面推行“技能靠学习、岗位靠竞争、收入靠贡献”理念。企业管理倡导“制度管事、文化育人、注重创新、赢在执行”;经营管理倡导“人人肩上有责任、个个环节出效益”;廉政建设倡导“堂堂正正做人、清清白白做事”;工作倡导“快乐工作、舒心生活”等一系列理念,形成了全员学习的企业氛围。

鼓励全员学习,推行全员考证。监理公司具体分析每位员工的学习状况、持证现状和持证缺口,一是推行目标考核制,理清各部门取证需求,协商分解年度取证指标,并作为重点任务列入部门年度目标责任书,纳入考核;二是推行全员考证制,人人填报考证计划,拒不考证、久考不过者将先行作为公司淘汰对象;三是实施学习激励制度,设立专门奖项,激励员工积极参与全员考证计划。

注重业务培训,构筑人才高地。监理公司详细分析每位员工从事岗位、事业发展、受教育程度及受培训状况,制定了切合实际的培训规划,坚持理论和技能相结合、现场和培训相结合、走出去和请进来相结合的培训方式,极大提高了学习效果。2015年,监理公司组织全员培训2次,共计200余人次参加,20多名员工取得了相关职业资格证书。

2016年伊始,监理公司还将主办10场由业务骨干和外聘专家担任主讲的员工培训,切实为公司发展壮大提供智力保障。


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