尊龙凯时人生就是博

集团简介

为保护和改善环境,防治污染和其他公害,保障公众健康,推进生态文明建设,促进经济社会可持续发展。节约和循环利用资源、保护和改善环境、促进人与自然和谐的经济、技术政策和措施,使经济社会发展与环境保护相协调。

亮成果 展形象 促发展|水环境公司:提质增效稳增长 创新发展显成效

2024-01-03

编者按:

尊龙凯时人生就是博集团作为全省国资系统中唯一专注于环保产业发展的企业,今年以来,扎实开展“三个年”活动,积极探索、主动作为,在抓项目、谋产业、推改革、建队伍、强党建等方面开展了大量工作,取得明显成效。

为进一步营造“比学赶超”的良好氛围,集团党委决定开展“亮成果 展形象 促发展”主题宣传活动,集中展示各单位在提质增效稳增长、科技创新、改革提升、风险防控、基层党组织建设等方面的成效和亮点,全方位展现企业新形象、新面貌。现刊载如下,以飨读者。

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水环境公司

水环境公司始终坚持稳中求进工作总基调,按照集团公司“一核三型五化”总体发展思路,以促进企业健康稳定发展为主要任务,持之以恒抓好项目建设、“三个年”活动、改革创新、公司治理等各项工作,多措并举推进公司规范化建设再上新台阶。

举旗定向,把牢企业发展的领航标

水环境公司坚持守正创新、融合发展,聚焦主责主业、优化产业布局,持续巩固市政污水处理核心业务,大力推进数智水环境建设,逐步形成工程设备化、设备标准化、运维智能化、管理科学化,不断提升企业效益与服务质量。深入推进VFL工艺核心技术,推进本质型无人值守运营新模式再提速,持续打造水环境“精品工程”“标杆项目”,不断提升项目品牌影响力。

水环境公司紧扣全年经营发展总基调,围绕“一增两降四提升”主要任务,持续做好市场拓展、内部管控、降本增效、国企改革、科技创新等重点工作,实现了营收、利润、研发投入强度等主要经营指标稳步增长的任务目标。

创新优化,搭建“三个年”活动的快车道

优化经营模式,推动项目提升新进步。按照集团公司有关要求,扎实开展“三个年”活动,持续做好重点项目建设工作。商洛全域三县一区(商南、丹凤、洛南、商州)污水处理PPP项目所有镇级、村级、景区管网建设已基本完成,完成污水处理厂(站)建设19座,在建34座;截至目前,公司合计运营污水处理厂(站)96座,实现COD减排量21482吨,氨氮减排量2162吨,总磷减排量342吨,总氮减排量2315吨,公司各厂区的高质量生产运营工作得到了各地政府的高度认可,权属企业陕西白鹿原水生态项目管理有限公司,荣获了陕西省发改委、陕西省生态环境厅评选的“陕西省2021-2022年度节能减排工作先进企业”荣誉称号。

夯实队伍基础,提升干部作风新水平。全面聚焦全员业务本领提升,不断强化干部职工“勤快严实精细廉”工作作风,组织开展本部人员赴基层锻炼实践活动,公司本部近百名干部职工,按批次分别到陕南、陕北、关中片区的20个污水处理厂开展为期一个月的基层实践工作,与一线职工同吃、同住、同工作,摸准一线实情,解决一线难题,真正做到在事上炼本领,在基层磨本事。研究制定《领导班子大兴调查研究的实施方案》,公司领导班子坚持一竿子插到底,深入一线、深入基层,摸清情况、吃透问题,问计于群众、问计于实践。采取“四不两直”方式,深入到困难多、职工群众意见集中、工作打不开局面的地方进行调研,切实了解职工群众的烦心事操心事揪心事,全力以赴推动调查研究取得实效。严格推行企业经理层成员任期制和契约化管理,与公司本部和权属企业经理层成员签订《2023年度目标责任书》,修订完善《权属各企业、公司各部门绩效考核管理办法》《员工绩效考核管理办法》,更加突出经营绩效经济指标考核,更加突出量化考核,更加突出一企一策、一人一策完成情况的考核。引入竞争机制,变“伯乐相马”为“赛场选马”,通过建立新机制来优化队伍结构。

科技赋能,按下提质增效的加速键

实施创新驱动,实现科技研究新发展。公司围绕促进科技成果转化的关键环节精准发力,构建有利于技术研发创新和成果转化的环境。公司新立项的科技研发项目《城乡多点污水厂站运营管路平台研究与应用试点》,成功争取到陕西省国资委2023年科技创新专项资金300万元;《城镇污水处理VR安全培训体验系统V1.0》《VR智慧党建培训体验系统V1.0》获国家版权局计算机软件著作权授权;公司申报的“提质增效QC小组”成功入选“2023年陕西省优秀质量管理小组成果发布会”;公司《大荔园区污水处理厂风机节能优化项目》《城镇污水处理厂VR智慧培训系统的应用研究》顺利通过验收;公司将大力推进数智化建设,先后组织考察行业内先进案例9个,编制完成公司《数智化运营平台建设规划》,规划3年时间完成公司数智化运营平台建设。

群团共建,构筑党建引领的同心圆

凝聚发展合力,构筑党建引领新优势。公司党支部聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,建立党员示范岗共计62个,党员突击队8支,先锋工程项目1个。严格落实“第一议题”,使理论学习入脑、入心、入行。通过举办读书班,深入开展交流学习研讨,组织领导班子讲主题教育专题党课,确保理论学习、调查研究、检视整改各项工作有序推进。组织开展“深化爱国主义教育 凝聚时代巾帼力量”主题观影活动和“清明祭英烈”主题实践活动。深入基层开展“送清凉”“送温暖”等慰问活动,为公司困难职工发起募捐两次,累计捐款达2.4万余元,积极组织开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题学习教育、关爱心理健康知识大讲堂等活动,从而进一步激发了干部职工的奋斗热情,为公司发展凝聚了青春之力。

坐而言不如起而行,路虽远,行则将至。下一步,水环境公司全体干部职工将以“千磨万击还坚劲”的韧劲和“策马扬鞭自奋蹄”的干劲,紧跟公司发展步伐,以实干实绩推动公司高质量发展再上新台阶。(李星月)


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