尊龙凯时人生就是博

编者按：11月24日，尊龙凯时人生就是博集团组织召开了企业文化建设工作会，集团公司董事长、党委书记熊良虎出席会议并要求各单位提振精神，乘势而上，求真务实，开拓创新，为建设适应市场竞争需要，符合企业发展战略，体现员工根本利益，具有尊龙凯时人生就是博集团特色的企业文化而努力奋斗。会议召开后，下属各单位纷纷组织召开专题会议，传达学习有关会议精神。现在刊发第二期。 

研究院公司

为深入学习贯彻集团公司企业文化建设工作会议精神，研究探讨熊良虎董事长在会议上提出的“为什么要建设企业文化”“如何推进企业文化建设”“如何推进企业文化落地”三个问题，研究院公司于11月27日组织全体员工进行了专项学习研讨。

会议指出，研究院公司作为集团以科技研发与孵化为主要职能的新公司，要致力打造一条立足集团，以科研为基础、孵化为主干、产业市场为灵魂的符合企业特色的文化建设之路；要结合员工自身特点、激发员工潜能，用企业文化凝聚人，实现员工个人价值与企业追求有机融合。（石奕轩）

监测中心

11月28日，监测中心组织员工传达学习了集团公司企业文化建设工作会议精神。

会议首先传达学习了《熊良虎同志在企业文化建设工作会议上的讲话》、《关于加强企业文化建设的意见》。围绕熊良虎董事长关于“为什么要建设企业文化”、“如何推进企业文化建设”、“如何推进企业文化落地”进行了重点学习。

会议对中心今后一个时期企业文化建设的工作思路和措施提出了具体要求，一是要迅速成立企业文化建设领导小组，主要负责人担任组长，狠抓落实企业文化建设工作；二是进一步转变观念，把企业文化建设作为重点工作认真贯彻执行；三是坚持文化强基、文化铸魂、文化凝心聚力，为中心夯实软实力；四是统一思想，理清思路，加强目标教育，引导职工把个人目标同中心发展目标有机结合起来。

与会人员一致表示将以讲话精神为指导，科学谋划，精心布署，不断加快文化品牌建设步伐，不断丰富企业文化建设载体，将企业文化与经营管理紧密融合，使企业文化建设工作向精、准、深迈进。（范庆）

固废公司

11月28日，固废公司召开专题会议传达学习董事长、党委书记熊良虎在企业文化建设工作会上的讲话精神和集团《关于加强企业文化建设的意见》。

会议强调，全体干部职工要认真贯彻落实熊良虎董事长讲话精神，以集团《关于加强企业文化建设的意见》为指导，进一步完善《固废公司企业文化体系建设实施方案》，并做好组织实施。

会议要求，一是全体干部职工要将思想统一到熊良虎董事长的讲话精神上来，充分认识到企业文化建设工作的重要性；二是要丰富企业文化建设载体，通过职工大学堂、《允德环境》、微信公众号等平台，展示企业文化建设工作成果；三是要建立健全企业文化考核评价机制，将各部门、各单位企业文化建设纳入日常考核，形成具有公司特色的企业文化。（秦奋）