尊龙凯时人生就是博

为打通交流渠道，疏解职工压力，促进公司制度体系优化完善，2月22日，中圣公司组织举办了2019年新春吐槽大会。

会议围绕业务发展、工作流程及整体运行中存在的问题进行交流，各部门职工代表结合实际案例及相关单位政策提出薪酬、福利等方面的建议，并提出了本岗位工作中需要协助配合的问题；中层人员敞开心扉，倾诉了日常工作的难处、痛处，并详细解读了本部门的工作要求。与会人员各抒己见、畅所欲言，宽松、幽默的吐槽氛围也化解了职工心中不敢讲、不愿诉的苦闷，吐露的各种“槽点”大大加深了大家对各部门工作的认识和彼此难处的理解。

该公司主要负责人要求，要收集整理会议提出的意见、建议，集中上会研究讨论并加以落实解决，积极采纳对公司长远发展有益的措施,给职工满意答复。涉及各个部门内部管理的问题，要深入研究并加以引申，强化整体的担当意识，将企业文化融入到日常工作中，循序渐进养成习惯。（唐全霈）