为进一步响应业务转型高质量发展需求，推进国企改革三年行动进程，近日，中圣公司组织进行了新一轮内部公开竞聘。

通过发布通知、报名、资格审查、竞聘演讲、综合评定、结果公示等一系列选拔流程，一批综合素质优秀的中层干部脱颖而出，公司环评一部、咨询事业部、秦创原尊龙凯时人生就是博集团创新中心大气指挥部负责人得到优化配置，为公司 “高、精、尖”人才梯队建设、打造 “快、美、优”精致服务注入了新鲜血液。

近两年来，中圣公司全方位、深层次推进劳动、人事、分配三项制度改革，加快探索战略性现代人力资源管理，形成有效的竞争、激励、约束机制，为推动公司实现质量变革、效率变革和动力变革，激发了内生动力和活力，保障了公司持续健康良性发展。 (刘思琪)