为进一步做好《信访工作条例》颁布实施一周年的学习宣传和贯彻落实，中圣公司党总支高度重视、积极部署，多形式开展《信访工作条例》系列主题宣传活动，积极营造“学条例、用条例”的浓厚氛围，不断推进信访工作法治化建设，依法维护职工权益，把学习宣贯《条例》的理论成果转化为推动信访工作的新成效。

5月19日，中圣公司组织召开《信访工作条例》宣讲会，公司党总支副书记、工会主席以信访基本知识为开篇，重点对《信访工作条例》的背景和意义、主要内容、适用范围及信访工作体制规定等方面进行了全面深入的解读。

会议要求，一是要统一思想、提高认识，把学习贯彻《条例》作为当前和今后一个时期信访工作的重要任务，通过深入学习，营造浓厚的“尊条例、学条例、守条例、用条例”的学习宣传氛围。二是要强化宣贯、压实责任，采取“日常宣传+集中宣传”模式，依托企业微信公众号载体，向干部职工普及条例，着力提升知晓率和认同感，全力引导办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。三是强化机制建设，建立信访联动机制、风险隐患研判机制、畅通信访举报渠道，引导职工通过有效途径逐级反映诉求，同时做好舆情监测，营造良好的舆论环境。

会后，对参会人员进行了《信访工作条例》知识测试，加深了干部职工对《信访工作条例》的认识和理解，提高了广大职工依法信访观念和理性维权的意识，引导广大职工做到依法信访、有序信访、文明信访，进一步规范信访行为，自觉维护社会公共秩序和信访秩序。（高宁阳）