政务信息是各单位、各部门交流工作经验、展示特色亮点、反映企业文化的主要窗口,也是集团各级领导了解基层动态、掌握项目进度、倾听职工心声的重要途径。作为政务信息工作人员,应该始终坚持把信息搜集、撰写、报送作为重中之重,不断推进集团公司政务信息工作制度化、规范化、科学化。
搜集信息要“全”。各单位搜集信息的第一要求,就是要把握集团公司的信息需求。一要抓重点。紧扣集团公司中心工作及阶段性工作进行系列反馈,让领导及时了解重大决策、重要工作部署在基层的落实情况,使信息成为沟通上下的桥梁和纽带。二要抓热点。就当前正在开展的重点工作、重点项目、重要交流合作、重大科技进步和管理体制机制创新等方面进展情况,及时进行收集汇总,反映工作亮点。三要抓难点。围绕改革发展、党建创新、企业文化普及等方面的难点问题,形成质量优、操作性强的调研报告,及时反馈做法和建议。
撰写信息要“活”。撰写信息时,务必研究信息价值,把信息写活,才能够充分展示亮点、彰显特色。一要站位高。同一信息,写作的角度不同,产生的效应也不同,每条信息都应该围绕集团中心工作、重点工作来展开,力求体现信息的全局性、宏观性和典型性。二要挖掘深。每条信息都要写清楚背景、过程、结果和作用,从而形成有全貌、有实质、有成效的精品信息。三要外延广。在原有信息的基础上,通过询问、调查,使信息更加饱满具有说服力,同时,对暂不能单独成文的信息,可分类进行储存,定期分析,选准时机,厚积薄发。
报送信息要“快”。一则信息报的及时,可能价值无穷;如果事过境迁,就可能分文不值。作为信息工作人员,一定要有分秒必争的时间观念,争取在第一时间上报重大重要信息。这样的信息才是新鲜的,才能体现其应有的价值。(贾丝雨)
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